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22.11.2025
11:48 Uhr
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Sechs Monate Probezeit – so kennen es viele aus unbefristeten Verträgen. Für befristete Verträge gilt das so allerdings nicht ohne Weiteres. Was das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil dazu entschieden hat.
Die Probezeit soll Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglichen, frühzeitig zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit passt. Rechtlich bedeutet sie in erster Linie, dass sich beide Seiten mit einer verkürzten Kündigungsfrist schneller voneinander trennen können. Am Kündigungsschutz oder am Urlaubsanspruch ändert die Probezeit hingegen nichts.
Wenn Hörsaal und Insta-Feed immer weiter auseinanderdriften: Was ist gegen die Rückkehr traditioneller Rollenbilder auf Social Media zu tun?
Tommy Möller kam erst spät zu Aida, stieg dann aber schnell auf. Wie viel Zeit er auf See verbringt, warum er nur selten hinter dem Steuer steht – und wie hoch sein Gehalt ist.
Künstliche Intelligenz verschafft schnell und günstig Überblick in der Flut der wissenschaftlichen Publikationen. Doch die Entwicklung birgt Risiken.
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